近日，山西省機冶建系統(tǒng)公布了2023年度“爭當新時代 最美勞動者 五比五爭”主題勞動競賽成果，太重職工、班組和工作室在競賽中再創(chuàng)佳績，6個先進集體和個人上榜！
《多種油膜軸承加強軸向鎖緊結構改進》——油膜分公司陳宗浩
《 4.5MW 及以上半直驅風電齒輪箱負載測試》——齒傳分公司王曰輝
比創(chuàng)新 比進步 比影響 比破題 比幫帶爭當金牌工人 爭當現(xiàn)場英雄 爭創(chuàng)優(yōu)秀班組 爭創(chuàng)優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室 爭創(chuàng)十大金點子此次競賽不僅是對廣大職工技能水平的一次大檢驗，更是對公司創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神的深度挖掘和全面展示。在此次勞動競賽中脫穎而出的先進集體和個人，是來自公司各自領域的優(yōu)秀代表，并憑借卓越的技能、大膽的創(chuàng)新收獲榮譽，他們的成功不僅是對個人能力的肯定，更是對公司培養(yǎng)和激勵機制的認可。近年來，公司工會積極響應省機械冶金建材工會聯(lián)合會號召，深入開展“五比五爭”勞動競賽活動，引導職工不僅注重技能的比拼，更加重視創(chuàng)新思維的碰撞和團隊協(xié)作的磨礪。同時，公司也越來越注重職工隊伍整體素質的提升，通過開展各種形式的培訓和學習活動，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質，努力培養(yǎng)一支具有創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神和高度責任感的職工隊伍，為公司高質量高速度發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。營造“比”的氛圍，激發(fā)“爭”的動力。未來，公司工會將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，進一步加大勞動和技能競賽的力度，通過搭建多元化競賽平臺，鼓勵更多職工不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。此外，還將深化“五小”“合理化建議”等職工創(chuàng)新活動，持續(xù)激發(fā)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。
